"Công ty Trung Quốc sử dụng "chiêu độc" ép nhân viên nghỉ việc trước Tết"

"Công ty Trung Quốc sử dụng "chiêu độc" ép nhân viên nghỉ việc trước Tết"

Công ty quảng cáo tại Trung Quốc đã chuyển văn phòng đến một vùng núi xa trung tâm thành phố, khiến nhân viên gặp nhiều khó khăn trong việc đi lại và làm việc. Sau khi nhân viên từ chức, công ty ngay lập tức tuyển dụng nhân viên mới.

Công ty quảng cáo tại Trung Quốc đã gây sốc khi áp dụng một "chiêu độc" để ép nhân viên nghỉ việc trước Tết. Vụ việc này đã thu hút sự chú ý của dư luận và gây phẫn nộ trong cộng đồng nhân viên.

Địa điểm làm việc xa trung tâm thành phố

Công ty quảng cáo này trước đây có trụ sở tại khu vực trung tâm thành phố. Tuy nhiên, gần đây, công ty đã đột ngột thông báo chuyển văn phòng đến một ngôi làng nhỏ thuộc khu vực núi Tần Lĩnh, cách trung tâm thành phố 2 giờ lái xe. Điều này gây ra nhiều khó khăn cho nhân viên trong việc đi lại. Phương tiện công cộng duy nhất là xe bus, nhưng tần suất hoạt động của nó rất ít, chỉ có một chuyến sau mỗi 3 tiếng. Nhân viên phải đi xe bus đến trạm cuối cùng, sau đó đi bộ thêm 3km để đến nơi làm việc. Nếu không muốn đi bộ, họ phải trả thêm 50-60 tệ (khoảng 170.000-200.000 đồng) để đi taxi. Toàn bộ chi phí đi lại này phải do nhân viên tự trả, vì công ty từ chối hỗ trợ.

Điều kiện làm việc khắc nghiệt

Không chỉ gặp khó khăn trong việc đi lại, nhân viên còn phải làm việc trong một căn phòng cơ sở hạ tầng kém chất lượng. Cả nhân viên đều chen chúc làm việc trong căn phòng cũ nát, không có nơi ăn chốn nghỉ ngơi. Đáng chú ý, văn phòng còn thiếu nhà vệ sinh riêng. Các nhân viên nữ phải đi bộ một quãng đường dài để sử dụng nhà vệ sinh công cộng tại ngôi làng gần nhất. Tình trạng này không chỉ gây bất tiện mà còn đặt ra mối lo ngại về an toàn, đặc biệt khi trời tối và đèn đường không đủ sáng. Chó hoang cũng là một vấn đề đáng lo ngại, chúng thường đuổi theo người lạ và nhân viên là mục tiêu tiềm năng.

Nhân viên từ chức vì điều kiện làm việc khó khăn

Sau nhiều lần kiến nghị mà không nhận được sự hỗ trợ từ ban lãnh đạo, 14 trong số hơn 20 nhân viên đã quyết định từ chức. Vì họ chủ động nghỉ việc, không nhận được bất kỳ khoản bồi thường nào từ công ty và cũng không có khoản thưởng Tết.

Công ty tuyển dụng nhân viên mới sau khi nhân viên cũ từ chức

Chỉ sau 4 ngày kể từ khi đa số nhân viên nộp đơn từ chức, công ty đã chuyển văn phòng trở lại trung tâm thành phố và tiến hành tuyển dụng nhân viên mới một cách ồ ạt. Tin tức này nhanh chóng lan truyền đến nhân viên cũ, khiến họ cảm thấy bị công ty "bóc phốt" vì sử dụng chiêu trò chèn ép nhân viên nghỉ việc để tránh bồi thường hợp đồng.

Lời giải thích của công ty

Công ty đã đưa ra lời giải thích cho việc chuyển văn phòng đến khu vực xa trung tâm thành phố. Họ cho biết rằng việc chuyển địa điểm làm việc là do giá thuê khu trung tâm quá cao. Vì cuối năm quá gấp, công ty không thể tìm được chỗ thuê mới, nên phải tạm chuyển về khu nhà trọ cũ của lãnh đạo tại vùng núi Tần Lĩnh. Công ty dự định sẽ chỉ ở đó trong thời gian ngắn, khoảng 1 tuần.

Tuy nhiên, nhân viên cho biết rằng họ đã nhận được thông báo sẽ phải làm việc trong điều kiện như vậy trong thời gian dài, có thể đến năm mới mới chuyển về trung tâm thành phố. Điều này đã khiến nhân viên quyết định từ chức.

Sự việc này đã thu hút sự chú ý của cộng đồng mạng Trung Quốc. Nhiều người đã để lại những bình luận xung quanh vụ việc này. Một số người cho rằng, nếu trong hợp đồng lao động có ghi rõ địa điểm làm việc, việc chuyển khỏi văn phòng ban đầu là vi phạm hợp đồng và nhân viên có quyền khiếu nại đòi bồi thường. Tuy nhiên, do nhân viên đã chủ động nghỉ việc, việc này có thể gặp khó khăn. Một số người khác nhấn mạnh rằng trước khi ký hợp đồng, nhân viên cần đọc kỹ các điều khoản để tự bảo vệ quyền lợi của mình.

Nguồn: Báo CafeF

[question] Vì sao công ty quảng cáo chuyển văn phòng đến một ngôi làng nhỏ?,Những khó khăn nào mà nhân viên phải đối mặt khi làm việc ở ngôi làng nhỏ?