Cuộc chiến công nhân Amazon ở Anh: Cuộc đấu tranh không ngừng nghỉ

Cuộc chiến công nhân Amazon ở Anh: Cuộc đấu tranh không ngừng nghỉ

Cuộc chiến của công nhân Amazon ở Anh tiếp tục leo thang, khi hàng loạt cuộc đình công và biểu tình diễn ra tại các cơ sở của công ty. Công nhân đòi hỏi tăng lương và điều kiện làm việc công bằng hơn.

Hiếm có trải nghiệm nào trong đời khiến Zee, một người cha 35 tuổi, phải sợ hãi đến vậy:

Anh đã từng băng qua 6.400 km từ quê nhà Pakistan để tới Anh hơn 10 năm trước, trải qua ngày tháng gian khổ kiếm sống ở Anh, từng bị đe dọa trục xuất về nước. Nhưng ngày 24/1/2023 lại đánh dấu một cột mốc mạo hiểm khác trong đời anh.

Đó là đêm Zee cùng đồng nghiệp, tại nhà kho BHX4 của công ty Amazon ở thành phố Coventry (Anh) quyết định đình công để yêu cầu tăng lương.

Khác với lần trước, lần này họ tổ chức đình công một cách hợp pháp và có kế hoạch tỉ mỉ. Họ phải đối mặt với một dàn quản lý cấp cao, người nắm trong tay quyền sinh sát đối với sự nghiệp của công nhân.

Cuộc đình công của Zee và khoảng 300 nhân viên ca đêm tại BHX4 có quy mô nhỏ, nhưng nó đánh dấu sự bất đồng và sự kiên nhẫn của công nhân Amazon ở Anh. Trước đây, các cuộc đình công của nhân viên Amazon đã diễn ra ở nhiều nơi trên thế giới, nhưng ở Anh, đây là lần đầu tiên.

Với tình hình kinh tế khó khăn của đất nước, Zee và đồng nghiệp của anh đang mở rộng phạm vi cuộc đấu tranh của mình. Họ đang lên kế hoạch tổ chức đình công tại nhiều cơ sở Amazon khác và đòi hỏi sự công bằng và cải thiện điều kiện làm việc. Tuy nhiên, cuộc đấu tranh này không đến được hồi kết dễ dàng. Nếu thua, công nhân có thể mất tất cả, nhưng nếu thắng, họ sẽ minh chứng cho sức mạnh đoàn kết của tầng lớp lao động.

Các nhân viên tại nhà kho BHX4 ở Coventry làm việc trong một trung tâm cung ứng hiện đại của Amazon.

Được trang bị băng chuyền dài 14 km và diện tích sàn 120.000 mét vuông, nhà kho này đã trở thành biểu tượng của sự phát triển và thành công của công ty. Zee đã bắt đầu làm việc tại đây vào đầu năm 2020.

Trong giai đoạn đại dịch Covid-19, Amazon đã tăng cường tuyển dụng để đáp ứng nhu cầu giao hàng tăng cao. Tính đến cuối năm 2020, công ty đã tuyển 1.400 nhân viên mỗi ngày, nâng tổng số lượng nhân viên trên toàn cầu lên 1,2 triệu người. Tuy nhiên, mức lương và điều kiện làm việc của công nhân không tương xứng với lợi nhuận khổng lồ mà Amazon đạt được.

Trong giai đoạn từ năm 2019 đến 2021, lợi nhuận ròng của Amazon từ hoạt động toàn cầu tăng gần gấp 3, lên hơn 25 tỷ bảng (761.364 tỷ VNĐ). Tài sản cá nhân của Jeff Bezos, nhà sáng lập Amazon, cũng tăng lên 57 tỷ bảng (1,7 triệu tỷ VNĐ). Mặc dù có khả năng thưởng thêm 38.000 bảng (1,1 tỷ VNĐ) cho mỗi công nhân, Bezos lại đầu tư vào các dự án không liên quan đến cải thiện điều kiện làm việc của nhân viên.

Mức lương tăng nhưng công việc ngày càng căng thẳng và áp lực. Công nhân phải đạt được các chỉ tiêu khó hiểu và chịu sự giám sát nghiêm ngặt. Mọi thay đổi về thời gian làm việc đều bị kiểm soát chặt chẽ và cứng nhắc. Mỗi ngày, phần mềm giám sát năng suất tự động tạo bảng xếp hạng nhân viên dựa trên mức độ hoàn thành chỉ tiêu. Điều này tạo ra sự bất công và căng thẳng trong môi trường làm việc.

Zee đã đảm nhận nhiều vị trí khác nhau trong công ty và nhận ra sự bất công về lương thưởng. Mức lương đã bị rút lại sau một thời gian ngắn và công nhân buộc phải làm tăng ca để đảm bảo cuộc sống, mặc dù 60 giờ làm việc một tuần đã là quá nhiều.

Không chỉ ở Coventry, mà toàn bộ nhân viên Amazon trên khắp Anh đã đứng lên biểu tình để đòi hỏi tăng lương và điều kiện làm việc công bằng hơn. Các cuộc biểu tình đã lan rộng và gây ảnh hưởng đến nhiều cơ sở của công ty. Công nhân không ngừng đấu tranh và đình công để đòi hỏi quyền lợi của mình.

Amazon phủ nhận việc giám sát chặt chẽ và có thái độ thù địch với công đoàn. Tuy nhiên, những lời hứa và cam kết của công ty không thực sự được áp dụng cho nhân viên. Các cuộc biểu tình và đình công tiếp tục diễn ra, và công nhân Amazon ở Anh không ngừng đấu tranh cho quyền lợi của mình.

Cuộc chiến công nhân Amazon ở Anh vẫn chưa có hồi kết, và những cuộc biểu tình và đình công tiếp tục lan rộng. Công nhân đòi hỏi tăng lương và điều kiện làm việc công bằng hơn. Cuộc đấu tranh này là minh chứng cho sức mạnh đoàn kết của

[question] Nhân viên Amazon ở Anh đang tham gia vào cuộc đình công để yêu cầu điều gì?,Tại sao nhân viên cảm thấy không hài lòng với mức lương và phúc lợi của họ tại Amazon?