Đằng sau TikTok: Những áp lực và căng thẳng trong nơi làm việc của mạng xã hội nổi tiếng

TikTok không chỉ là nơi giải trí mà còn là một ngành công nghiệp đầy áp lực và căng thẳng. Cựu nhân viên tiết lộ về những vấn đề sức khỏe và tâm lý mà họ đã phải đối mặt khi làm việc tại TikTok.

TikTok, mạng xã hội nổi tiếng với hàng triệu video vui nhộn và trào lưu mới, đã trở thành một ngành công nghiệp đầy áp lực và căng thẳng.

Một số cựu nhân viên của TikTok đã chia sẻ về những khó khăn và tình trạng kiệt sức mà họ đã phải đối mặt trong quá trình làm việc tại công ty này.

Áp lực và căng thẳng là hai vấn đề phổ biến mà nhân viên TikTok phải đối mặt hàng ngày.

Các cuộc họp kéo dài và thường xuyên là một phần không thể thiếu trong công việc của họ.

Một số nhân viên đã tiết lộ rằng họ phải tham gia trung bình 85 giờ họp mỗi tuần và thậm chí phải làm việc vào cuối tuần để hoàn thành công việc.

Tình trạng thiếu ngủ và căng thẳng đã gây ảnh hưởng đến sức khỏe và tâm lý của nhiều nhân viên, có người đã trải qua sự suy sụp nghiêm trọng.

Một số nhân viên đã lên tiếng về văn hóa làm việc khắc nghiệt tại TikTok.

Họ cho biết công ty này nhấn mạnh đến năng suất không ngừng nghỉ và tính bí mật ở mức độ hiếm có trong ngành công nghiệp.

Một số công việc tại TikTok liên quan đến việc chuyển đổi các sản phẩm từ Trung Quốc cho khán giả Hoa Kỳ, nhưng nhiều nhân viên đã gặp khó khăn trong việc hiểu các tài liệu viết bằng tiếng Trung và sử dụng phần mềm dịch thuật không chính xác.

Cựu nhân viên TikTok, Melody Chu, đã chia sẻ về trải nghiệm của cô khi làm việc tại công ty này.

Cô cho biết thời gian làm việc tại TikTok đã trở thành "cơn ác mộng" đối với cô.

Các cuộc họp căng thẳng và áp lực công việc đã ảnh hưởng đến sức khỏe tinh thần và thể chất của cô.

Cô đã trải qua tình trạng giảm cân nhanh chóng và khó ngủ.

Cô cũng đã không có đủ thời gian để gặp gỡ gia đình mình.

Một số nhân viên đã phải đối mặt với những yêu cầu làm việc quá đáng, đến mức có thể đe dọa tính mạng.

Một người đã phải xuất trình giấy tờ về tình trạng bệnh lý nguy hiểm đến tính mạng để thuyết phục người quản lý không bắt anh làm việc suốt đêm trong hai ngày liên tiếp.

Đại diện của TikTok đã đáp lại những cáo buộc bằng việc nhấn mạnh rằng công ty không thay thế cho sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống.

Họ cho biết nhân viên hiệu quả nhất là những người biết cách nạp lại năng lượng và dành thời gian cho bản thân.

Công ty cũng khẳng định rằng yêu cầu làm việc ngoài giờ là ngoại lệ chứ không phải là thông lệ.

TikTok, với hơn một tỷ người dùng trên toàn thế giới, đã trở thành một trong những ứng dụng phát triển nhanh nhất.

Tuy nhiên, việc làm việc tại TikTok không chỉ đơn giản là giải trí mà còn đầy áp lực và căng thẳng.

Những vấn đề sức khỏe và tâm lý mà nhân viên phải đối mặt đòi hỏi sự quan tâm và giải pháp từ phía công ty để cải thiện môi trường làm việc.

Nguồn: Báo CafeF

[question] Nhân viên tại TikTok phải làm việc vào cuối tuần và tham dự cuộc họp ảo với đồng nghiệp ở đâu?,TikTok có bao nhiêu người dùng và được thành lập vào năm nào?
1 Lượt thích