Đột Phá Trong Chính Sách Làm Việc: "Nghỉ Khi Không Vui" Tại Trung Quốc

“Ông trùm” siêu thị gây sốc ở Trung Quốc
Chính sách "nghỉ phép khi không vui" của một chuỗi siêu thị ở Trung Quốc đã tạo nên làn sóng ủng hộ mạnh mẽ, mở ra hướng đi mới cho văn hóa công sở.

Trong bối cảnh làm việc căng thẳng và áp lực hiện nay, một chuỗi siêu thị ở Trung Quốc đã gây bất ngờ lớn khi áp dụng chính sách "nghỉ phép khi không vui".

Đây là bước đi đột phá, thể hiện sự quan tâm đến tinh thần và sức khỏe tinh thần của nhân viên, mở ra một hướng đi mới cho văn hóa làm việc tại quốc gia này.

Quyền Tự Do và Hạnh Phúc Trong Công Việc

Ông Vu Đông Lai, người sáng lập kiêm chủ tịch của Bàn Đông Lai, một chuỗi bán lẻ ở tỉnh Hà Nam, đã công bố trong tuần lễ Siêu thị Trung Quốc vào cuối tháng 3 rằng, nhân viên của công ty sẽ được hưởng thêm 10 ngày phép tùy ý trong năm để giúp họ cân bằng giữa công việc và cuộc sống cá nhân. Ông Vu giải thích: "Tôi muốn mọi nhân viên đều có quyền tự do. Mọi người đều có lúc không vui. Vì vậy nếu không vui thì đừng đến làm việc".

Ông Vu mong muốn nhân viên có thể tự do quyết định thời gian nghỉ ngơi của mình, đảm bảo rằng mọi người đều có đủ thời gian thư giãn ngoài giờ làm việc. "Cấp quản lý không thể từ chối cho nhân viên nghỉ những ngày nghỉ này. Từ chối là vi phạm quy định", ông nhấn mạnh.

Sự Ủng Hộ Từ Cộng Đồng Mạng

Chính sách "nghỉ phép khi không vui" nhanh chóng nhận được sự ủng hộ từ cộng đồng mạng Trung Quốc. Nhiều người bày tỏ sự ngưỡng mộ và muốn làm việc tại Bàn Đông Lai vì cảm thấy đây là môi trường làm việc hạnh phúc và tôn trọng nhân viên. Một cư dân mạng bình luận: "Một ông chủ thực sự tâm lý và văn hóa công ty này nên được lan rộng khắp cả nước".

Một Bước Tiến Văn Hóa Làm Việc

Chính sách này không chỉ thể hiện sự quan tâm đến sức khỏe tinh thần của nhân viên mà còn phản ánh triết lý kinh doanh của ông Vu Đông Lai, đó là "tự do và hạnh phúc". Với mức lương trung bình hàng tháng của nhân viên là 7.000 nhân dân tệ (hơn 24 triệu đồng), cao hơn nhiều so với mức trung bình của ngành bán lẻ tại Trung Quốc, công ty Bàn Đông Lai còn giới thiệu hệ thống chứng nhận cấp bậc công việc, tạo điều kiện cho mọi nhân viên, kể cả lao công, có cơ hội kiếm được thu nhập cao nếu họ đạt được trình độ chuyên môn nhất định. Ông Vu nói: "Ngay cả một người lao công cũng có có thể kiếm tới 500.000 nhân dân tệ (hơn 1,7 tỉ đồng) mỗi năm, miễn là khả năng chuyên môn của họ đạt đến một mức độ nhất định".

Chính sách "nghỉ phép khi không vui" của Bàn Đông Lai không chỉ là một sáng kiến độc đáo trong quản lý nhân sự mà còn là một bước tiến quan trọng trong việc cải thiện văn hóa làm việc, hướng tới một môi trường làm việc lành mạnh và hạnh phúc hơn cho nhân viên.

Nguồn: Báo CafeF

[question] Mức lương trung bình hàng tháng của nhân viên công ty Bàn Đông Lai là bao nhiêu?,Chính sách làm việc của công ty Bàn Đông Lai quy định nhân viên làm việc bao nhiêu giờ mỗi ngày và có bao nhiêu ngày nghỉ phép hàng năm?