"Kinh tế Nga đối mặt với tình trạng thiếu nhân lực: Rủi ro và giải pháp"

Kinh tế Nga
Tình trạng thiếu nhân lực ở Nga gây rủi ro cho doanh nghiệp và xã hội, làm tăng lạm phát và giảm GDP. Các chuyên gia kêu gọi phát triển công nghệ tiết kiệm tài nguyên để giải quyết vấn đề này.

Kinh tế Nga đối mặt với tình trạng thiếu nhân lực quy mô lớn

Kinh tế Nga đang đối mặt với tình trạng thiếu nhân lực quy mô lớn, gây ra nhiều rủi ro cho doanh nghiệp và xã hội. Theo một bài báo của tờ Rossiyskaya Gazeta, tình trạng này còn làm tăng lạm phát và giảm GDP. Tỷ lệ thất nghiệp ở Nga hiện đang ở mức thấp kỷ lục 2,9% và đã giảm năm thứ hai liên tiếp. Tuy nhiên, việc thiếu nhân lực vẫn đang ảnh hưởng tiêu cực đến nền kinh tế.

Tình trạng thiếu nhân lực ở các công ty Nga

Theo một cuộc khảo sát gần đây của tờ Kommersant, gần 90% công ty Nga trong mọi lĩnh vực đều đang thiếu nhân sự. Mỗi vị trí tuyển dụng chỉ có 3-3,5 hồ sơ ứng viên. Trong các ngành công nghiệp sản xuất, nhu cầu nhân lực dao động từ 800.000 đến 1,1 triệu người. Trong lĩnh vực logistics và thương mại, cũng cần từ 300.000 đến 500.000 người ở mỗi ngành. Tình trạng thiếu nhân lực này đang gây ảnh hưởng tiêu cực đến nền kinh tế Nga.

Nguyên nhân của tình trạng thiếu nhân lực

Nguyên nhân của tình trạng thiếu nhân lực này có nhiều yếu tố. Đại dịch COVID-19 đã gây tỷ lệ tử vong cao và làm suy yếu đồng Ruble, khiến Nga trở nên kém hấp dẫn hơn đối với lao động nhập cư. Sự thay thế nhập khẩu và sự phát triển của tổ hợp công nghiệp-quân sự đã tạo ra một số việc làm mới. Tuy nhiên, vấn đề chính và cơ bản nhất là lỗ hổng nhân khẩu học từ những năm 1990, và đây là hậu quả mà thị trường lao động ở Nga đang phải đối mặt.

Rủi ro và giải pháp

Tình trạng thiếu nhân lực quy mô lớn này tiềm ẩn nhiều rủi ro cho doanh nghiệp và xã hội. Nó không chỉ làm tăng lạm phát và giảm GDP, mà còn ảnh hưởng đến khả năng định hướng lại nền kinh tế. Để giải quyết vấn đề này, các chuyên gia kinh tế Nga kêu gọi phát triển các công nghệ tiết kiệm tài nguyên. Đặc biệt, cần tập trung vào việc giảm nhu cầu lao động chân tay và phát triển các sáng kiến mới.

Tuy báo chí Nga không dự báo lạc quan về thị trường lao động năm 2024, khi nền kinh tế Nga vẫn đang "khát" nhân lực, các chuyên gia cho rằng việc tăng tỷ lệ sinh và các sáng kiến về nhân khẩu học sẽ không đem lại kết quả trong thời gian ngắn. Nước Nga có thể phải chờ đợi ít nhất 20 năm để gặt hái thành quả từ các sáng kiến này.

Trong bối cảnh hiện tại, tình trạng thiếu nhân lực là một thách thức lớn đối với nền kinh tế Nga. Để đảm bảo sự phát triển bền vững, cần có các giải pháp kịp thời và hiệu quả để giải quyết vấn đề này.

Nguồn: Báo CafeF

[question] Tại sao thiếu hụt nhân lực đang ảnh hưởng tiêu cực đến nền kinh tế Nga?,Các chuyên gia đề xuất giải pháp gì để giải quyết vấn đề thiếu hụt lao động ở Nga?