Nhân lực chất lượng cao - Thách thức và cơ hội

'Khát' nhân lực chất lượng cao
Thiếu nguồn nhân lực chất lượng cao - Thách thức và cơ hội

Nhân lực chất lượng cao là yếu tố quan trọng để thúc đẩy sự phát triển của một quốc gia.

Tuy nhiên, hiện nay, Việt Nam đang đối mặt với thách thức lớn về thiếu hụt nguồn nhân lực chất lượng cao, đặc biệt là trong các khu vực kinh tế trọng điểm phía Nam.

Dự án Cảng hàng không quốc tế Long Thành là một ví dụ điển hình cho vấn đề này.

Khi các hạng mục kỹ thuật cao của dự án này được triển khai từ cuối năm 2023, nhu cầu lao động chất lượng cao sẽ càng trở nên cấp thiết.

Tuy nhiên, nhà thầu nước ngoài đang gặp khó khăn trong việc tuyển dụng người lao động Việt Nam cho các vị trí công việc kỹ thuật cao. Mức lương hấp dẫn và các yêu cầu chuyên môn cao không đủ để thu hút ứng viên.

Thiếu nguồn nhân lực chất lượng cao cũng là vấn đề nan giải trong nhiều lĩnh vực khác như công nghiệp hỗ trợ và ngành chip vi mạch bán dẫn.

Ngành công nghiệp bán dẫn của Việt Nam dự kiến cần khoảng 50.000 kỹ sư trong vòng 5 năm tới, nhưng hiện chỉ có 10 trường đại học đào tạo ngành này. Điều này tạo ra một thách thức lớn cho việc đáp ứng nhu cầu nguồn nhân lực chất lượng cao trong ngành.

Tuy nhiên, trong thách thức cũng tạo ra cơ hội.

Các doanh nghiệp và tổ chức đã liên kết với các trường đại học và cao đẳng để đào tạo và tuyển dụng nguồn nhân lực chất lượng cao.

Ví dụ, Công ty TNHH Cơ khí Thương mại Nhật Long đã liên kết với Trường đại học Trà Vinh để tuyển sinh viên năm cuối khối ngành kỹ thuật đến nhà máy thực tập. Công ty cung cấp chế độ ăn ở và lương hậu hĩnh cho sinh viên thực tập, và sau đó giữ lại làm việc.

Hội Công nghệ vi mạch bán dẫn TPHCM cũng đã hợp tác với các trường đại học và cao đẳng để tăng cường đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao trong lĩnh vực này.

Đồng thời, hội cũng kết nối các cộng đồng vi mạch bán dẫn với nhà trường và các doanh nghiệp quốc tế để đào tạo và nghiên cứu sản xuất.

Để đáp ứng nhu cầu nguồn nhân lực cho dự án sân bay Long Thành, các cơ quan chức năng đã hỗ trợ xây dựng đề cương và dự thảo dự án đào tạo nhân lực hàng không chất lượng cao.

Đồng thời, các trường đại học và cao đẳng cũng đã ký kết hợp tác để đào tạo các ngành nghề liên quan đến hàng không.

Để đạt được nhân lực chất lượng cao, các ngành công nghiệp cần đầu tư vào đào tạo và phát triển nguồn nhân lực.

Đồng thời, cần tạo ra môi trường thuận lợi để thu hút và giữ chân nhân tài.

Ngoài ra, việc liên kết giữa các doanh nghiệp và các trường đại học và cao đẳng cũng đóng vai trò quan trọng trong việc đào tạo và tuyển dụng nguồn nhân lực chất lượng cao.

Trong bối cảnh cạnh tranh kinh tế quốc tế ngày càng gay gắt, việc có nguồn nhân lực chất lượng cao sẽ giúp Việt Nam tăng cường sức cạnh tranh và phát triển bền vững.

Đây là một thách thức và cơ hội cho các ngành công nghiệp và dự án phát triển.

Việc đầu tư vào đào tạo và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao là một yếu tố quan trọng để đảm bảo sự phát triển bền vững của đất nước.

Nguồn: Báo CafeF

[question] Vì sao việc tuyển dụng nhân lực chất lượng cao gặp khó khăn tại Dự án Cảng hàng không quốc tế Long Thành?,Lĩnh vực công nghiệp bán dẫn đang gặp vấn đề gì về nguồn nhân lực?