Những khoản tiền người lao động có thể nhận sau Tết Nguyên đán 2024

Bên cạnh tiền thưởng Tết, người lao động còn có thể nhận được những khoản tiền khác sau dịp Tết Nguyên đán 2024. Tìm hiểu về những khoản tiền này và điều kiện để được nhận.

Tiền thưởng Tết theo hiệu suất công việc do doanh nghiệp chi trả

Tiền thưởng Tết có thể là số tiền, tài sản hoặc hình thức khác. Doanh nghiệp có quyền thưởng Tết cho người lao động dựa trên kết quả sản xuất, kinh doanh và mức độ hoàn thành công việc của họ, theo quy định tại Điều 104 Bộ luật Lao động năm 2019.

Lương tháng 13 theo thỏa thuận với doanh nghiệp

Mặc dù không có quy định cụ thể về "lương tháng 13" trong pháp luật, nhiều doanh nghiệp vẫn chi trả số tiền này cho người lao động vào cuối năm. Tuy nhiên, doanh nghiệp chỉ phải trả lương tháng 13 nếu có thỏa thuận trong hợp đồng lao động hoặc thỏa ước lao động tập thể. Lương tháng 13 thường được xác định dựa trên mức bình quân tiền lương trong năm hoặc mức lương tháng 12 của người lao động.

Tiền hỗ trợ từ công đoàn

Theo kế hoạch của Liên đoàn Lao động Thành phố Hà Nội, đoàn viên và người lao động có hoàn cảnh khó khăn sẽ nhận được hỗ trợ từ 1 triệu đồng/người nhân dịp Tết Nguyên đán Giáp Thìn 2024. Đối tượng được hỗ trợ bao gồm đoàn viên, người lao động tại các Công đoàn cơ sở thuộc Liên đoàn Lao động Thành phố và Công đoàn lao động tại các đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn Thành phố đã thực hiện trích nộp kinh phí Công đoàn.

Tiền lương làm thêm giờ trong dịp Tết

Theo Bộ luật Lao động năm 2019, người lao động được nghỉ làm và vẫn được tính lương vào dịp Tết Dương lịch. Tuy nhiên, nếu doanh nghiệp sắp xếp người lao động làm việc vào ngày này, đó sẽ được coi là làm thêm giờ. Người lao động làm thêm giờ sẽ được trả lương theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm. Mức lương làm thêm giờ vào ngày thường ít nhất là 150%, vào ngày nghỉ hằng tuần ít nhất là 200%, và vào ngày nghỉ lễ, tết ít nhất là 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết.

Ngoài ra, người lao động làm việc vào ban đêm sẽ được trả thêm ít nhất 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.

Lưu ý, mức lương này chưa bao gồm tiền lương ngày Tết nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

Nguồn: Báo CafeF

[question] Ai có thể nhận tiền hỗ trợ từ công đoàn sau dịp Tết Nguyên đán 2024?,Lương tháng 13 được xác định theo cách nào?