Phụ nữ Mỹ đối mặt với nguy cơ mất việc do trí tuệ nhân tạo

Báo cáo mới cho thấy phụ nữ Mỹ có nguy cơ mất việc cao hơn nam giới do sự phát triển của trí tuệ nhân tạo

Mỹ là một trong những quốc gia đang đối mặt với những thay đổi đáng kể trong thị trường việc làm do sự phát triển của trí tuệ nhân tạo (AI).

Một báo cáo mới từ Viện toàn cầu McKinsey về trí tuệ nhân tạo và tương lai việc làm đã chỉ ra rằng phụ nữ Mỹ có nguy cơ mất việc cao hơn nam giới trong cuộc đua với AI.

Theo báo cáo, dự kiến có khoảng 12 triệu việc làm sẽ bị thay thế bởi AI trong vòng 7 năm tới.

Điều này đặt ra một thách thức lớn cho phụ nữ, đồng thời phơi bày bất bình đẳng sâu sắc trong xã hội.

Các công việc có mức lương thấp hơn có nguy cơ mất việc cao hơn lên tới 14 lần so với nhóm công việc có mức lương cao nhất.

Điều này đòi hỏi phụ nữ phải thay đổi nghề nghiệp và học thêm nhiều kỹ năng mới.

Báo cáo cũng chỉ ra rằng phụ nữ chiếm phần lớn trong các ngành công việc có mức lương thấp hơn, chẳng hạn như công việc văn phòng và dịch vụ.

Dự kiến có khoảng 5,7 triệu việc làm trong các ngành này sẽ bị mất đi vào năm 2030.

Điều này ảnh hưởng đặc biệt đến phụ nữ da đen, người có gốc Mỹ Latin, người không có bằng đại học và nhóm tuổi trẻ và lớn tuổi.
Tuy nhiên, báo cáo cũng cho thấy có một số cơ hội mới cho phụ nữ trong các ngành công việc có mức lương cao nhất.

Dự kiến có thêm 3,8 triệu việc làm trong nhóm này trong tương lai gần.

Điều này đòi hỏi các chương trình đào tạo và chính sách tuyển dụng hợp lý để giúp phụ nữ tiếp cận các công việc có mức lương cao và ổn định hơn.

Báo cáo cũng đề xuất một số biện pháp để giải quyết tình trạng này.

Các cơ quan có thẩm quyền, trường học và tổ chức phi lợi nhuận được kêu gọi đưa ra các chương trình đào tạo và khuyến khích phụ nữ tham gia vào các ngành công việc mới.

Điều này sẽ giúp tạo ra cơ hội công việc mới và giảm bất bình đẳng trong xã hội.

Trên thực tế, thị trường lao động Mỹ đã chứng kiến sự thay đổi đáng kể trong suốt ba năm qua.

Khoảng 8,6 triệu người đã thay đổi công việc trong giai đoạn từ 2019 đến 2022.

Trong số này, có nửa số người đã chọn làm việc trong các ngành có mức lương thấp.

Tuy nhiên, báo cáo cũng nhấn mạnh rằng nhu cầu về công việc dịch vụ lương thấp vẫn còn, nhưng ít người chấp nhận làm việc trong các ngành này.

Trí tuệ nhân tạo đang tạo ra những thách thức lớn cho phụ nữ Mỹ trong thị trường việc làm.

Để giải quyết vấn đề này, cần có sự hợp tác giữa các cơ quan có thẩm quyền, trường học và tổ chức phi lợi nhuận để đưa ra các biện pháp khuyến khích và tạo ra cơ hội công việc mới cho phụ nữ.

Chỉ khi có sự đồng lòng và hành động chung, chúng ta mới có thể xây dựng một xã hội công bằng và bình đẳng cho tất cả mọi người.

[question] Tại sao phụ nữ có nguy cơ mất việc do trí tuệ nhân tạo cao hơn nam giới ở Mỹ?,Các ngành nghề nào được dự báo sẽ tăng thêm việc làm có mức lương cao?