Sự tăng trưởng của Meta và Salesforce sau khi sa thải nhân viên: Bài học cho các doanh nghiệp trong năm 2024

Sa thải càng nhiều, cổ phiếu càng tăng: Thành công của Mark Zuckerberg khiến hơn 23.000 lao động mất việc đầu năm 2024 dù chứng khoán công nghệ lên cao nhất 2 năm
Việc sa thải nhân viên để tập trung vào trí thông minh nhân tạo (AI) đã khiến Meta và Salesforce tăng trưởng mạnh. Các doanh nghiệp khác cũng đang học theo để cắt giảm nhân sự và tiết kiệm chi phí.

Sự tăng trưởng của Meta và Salesforce

Sau khi sa thải nhân viên, Meta (trước đây là Facebook) đã đạt được thành công lớn. Cổ phiếu của Meta đã tăng lên mức cao nhất kể từ khi lên sàn Nasdaq vào năm 2012. Điều này cho thấy việc sa thải nhân viên đã mang lại lợi ích cho công ty và chiều lòng cổ đông.

Tương tự, Salesforce cũng đã cắt giảm 10% nhân sự vào tháng 1/2023 và sau đó cổ phiếu của công ty tăng gần gấp đôi vào cuối năm. Đây là mức tăng trưởng tốt nhất của Salesforce kể từ năm 2009.

Bài học cho các doanh nghiệp

Thành công của Meta và Salesforce đã truyền cảm hứng cho nhiều doanh nghiệp khác để sa thải nhân viên. CEO Nigel Vaz của hãng tư vấn Publicis Sapient cảnh báo rằng nhiều doanh nghiệp sẽ tích cực cắt giảm nhân sự sau khi chứng kiến thành công của các tập đoàn này.

Tuy nhiên, việc sa thải nhân viên không chỉ đơn giản là để tiết kiệm chi phí. Đối với nhiều công ty, việc này cũng nhằm tập trung vào phát triển trí thông minh nhân tạo (AI) và các lĩnh vực mới. Việc đầu tư vào AI có thể mang lại lợi ích lớn cho các doanh nghiệp trong tương lai.

Tình hình sa thải nhân viên trong ngành công nghệ

Trong tháng 1/2024, có 23.670 lao động đã bị sa thải bởi 85 doanh nghiệp riêng trong ngành công nghệ. Đây là con số cao nhất kể từ tháng 3/2023. Các công ty lớn như SAP, Microsoft, eBay, Google và Amazon đều đã thông báo về việc cắt giảm nhân sự. Điều này cho thấy xu hướng sa thải nhân viên trong ngành công nghệ đang lan rộng ra nhiều mảng khác nhau.

Sự tăng trưởng của AI và nỗi lo cướp việc

Việc sa thải nhân viên để đầu tư vào AI đang khiến nỗi lo về việc cướp việc của robot ngày càng gia tăng. Một số doanh nghiệp thẳng thắn thừa nhận rằng việc sa thải nhân viên để thay thế bằng AI. Điều này đang khiến người lao động trở thành những đối tượng chịu tổn thương nặng nề nhất.

Tuy nhiên, đa phần các tập đoàn lớn đều viện dẫn các lý do khác nhau để giải thích việc sa thải nhân viên. Một số cho rằng đây là để tập trung vào các lĩnh vực tăng trưởng chiến lược, trong khi một số khác cho rằng đây là để tinh gọn bộ máy và tiết kiệm chi phí.

Tổng kết

Sự tăng trưởng của Meta và Salesforce sau khi sa thải nhân viên đã trở thành một bài học quan trọng cho các doanh nghiệp trong năm 2024. Việc sa thải nhân viên để tập trung vào trí thông minh nhân tạo (AI) đã khiến nhiều doanh nghiệp khác cắt giảm nhân sự và tiết kiệm chi phí. Tuy nhiên, việc này cũng đặt ra nỗi lo về việc cướp việc của robot và tác động đến người lao động.

Nguồn: Báo CafeF

[question] Các công ty công nghệ lớn như Meta và Salesforce đã sa thải nhân viên nhưng cổ phiếu của họ vẫn tăng mạnh. Tại sao điều này lại xảy ra?,Sự phát triển của trí thông minh nhân tạo đang gây nỗi lo gì cho người lao động?