Sự thay đổi trong doanh nghiệp Nhật Bản khi không có người thừa kế

Sự già hoá dân số ở Nhật Bản đã tạo ra nhiều thách thức cho các doanh nghiệp. Bài viết này sẽ tìm hiểu về việc ông chủ một doanh nghiệp đã tặng công ty của mình cho người lạ do không có ai thừa kế.

Doanh nghiệp Nhật Bản đang đối mặt với những thách thức lớn do sự già hoá dân số.

Tình trạng này đã khiến nhiều doanh nghiệp phải đóng cửa vì không có ai thừa kế.

Tỷ lệ sinh giảm mạnh và tỷ lệ người già tăng cao đã làm tăng độ tuổi trung bình của chủ doanh nghiệp ở Nhật Bản lên khoảng 62 tuổi.

Tuy nhiên, gần 60% doanh nghiệp vẫn chưa có kế hoạch cụ thể để đối phó với tình trạng này.

Ông Yokoyama đã trở thành một trong những ví dụ điển hình cho tình trạng này.

Ông Yokoyama đã dành 30 năm để xây dựng một doanh nghiệp cung cấp sữa cho cả nước ở Hokkaido.

Tuy nhiên, ông đã quyết định nhượng lại toàn bộ công ty cho một người xa lạ thay vì người quen và nhân viên gắn bó lâu năm với tổ chức.

Ông đã đăng thông báo của mình thông qua một dịch vụ trung gian để tìm người tiếp quản công ty, mà mức giá quảng cáo là 0 yên.

Ông Yokoyama không muốn công ty của mình phải đóng cửa vì không có người thừa kế.

Tuy nhiên, con cái ông và các công nhân đều không muốn tiếp quản và điều hành doanh nghiệp.

Đối với ông, từ bỏ công ty không phải là điều đơn giản, vì công ty của ông nuôi sống rất nhiều hộ gia đình nông dân.

Tuy nhiên, ông Yokoyama đã nhận ra rằng việc tặng công ty cho một người lạ là một giải pháp thực tế trong bối cảnh già hoá dân số.

Ông đã nhận được hơn 30 đơn xin ứng tuyển và đã chọn một chàng trai trẻ tên là Fujisawa làm người kế nhiệm.

Mặc dù quá trình chuyển giao không thuận lợi, ông Yokoyama tin rằng Fujisawa có thể tiếp quản công việc và phát triển công ty.

Việc tìm người thừa kế vẫn là một thách thức lớn đối với nhiều doanh nghiệp Nhật Bản.

Truyền thống của xã hội Nhật Bản cho rằng chỉ có con cái hoặc nhân viên tin cậy mới có thể tiếp quản công việc kinh doanh.

Nhiều chủ doanh nghiệp không muốn chuyển giao công việc cho người lạ hay đối thủ cạnh tranh.

Điều này đã khiến cho việc sáp nhập hoặc mua lại công ty không được chú trọng.

Chính phủ Nhật Bản đã lên chiến dịch quảng bá công chúng nhằm hướng dẫn chủ doanh nghiệp lớn tuổi về việc kinh doanh sau khi nghỉ hưu và giúp họ tìm chủ sở hữu mới.

Ngoài ra, chính quyền còn đề xuất các khoản trợ cấp lớn và giảm thuế cho chủ sở hữu mới.

Sự già hoá dân số ở Nhật Bản đã tạo ra nhiều thách thức cho các doanh nghiệp.

Tuy nhiên, như trường hợp của ông Yokoyama, việc tặng công ty cho người lạ có thể là một giải pháp thực tế để đảm bảo sự tiếp tục hoạt động của doanh nghiệp.

[question] Tại sao ông Yokoyama quyết định nhượng lại doanh nghiệp cho một người xa lạ?,Tình trạng nào đang đối mặt với nhiều doanh nghiệp Nhật Bản?