Tiệc tất niên công ty Trung Quốc: Sự căng thẳng và áp lực đằng sau niềm vui

Người đi làm Trung Quốc căng thẳng vì tiệc tất niên
Các bữa tiệc tất niên của các công ty Trung Quốc đã trở thành một truyền thống, nhưng không phải tất cả nhân viên đều hào hứng với hoạt động này. Bài viết này sẽ khám phá sự căng thẳng và áp lực mà nhân viên đang phải đối mặt trong tiệc tất niên công ty.

Tiệc tất niên công ty Trung Quốc: Sự căng thẳng và áp lực đằng sau niềm vui

Bữa tiệc tất niên hàng năm của các công ty Trung Quốc đã trở thành một truyền thống quan trọng, nhằm tạo ra một không khí thân thiết và gắn kết giữa các nhân viên. Tuy nhiên, không phải tất cả nhân viên đều hào hứng với hoạt động này, mà thậm chí, nhiều người đang phải đối mặt với sự căng thẳng và áp lực.

Sự miễn cưỡng và áp lực trong việc tham gia tiệc tất niên

Theo một báo cáo của nền tảng tuyển dụng trực tuyến Trung Quốc Lagou, 54% trong số 793 người được phỏng vấn cho biết họ chỉ miễn cưỡng tham gia các bữa tiệc của công ty, trong khi số còn lại mong chờ những sự kiện như vậy. Lý do chính dẫn đến sự miễn cưỡng này là vì e ngại việc giao tiếp xã hội, trong khi khoảng 1/3 số người được phỏng vấn đổ lỗi cho áp lực khi phải tham gia biểu diễn.

Scarlett Sun, một nhân viên công ty, đã chia sẻ về trải nghiệm của mình trong bữa tiệc cuối năm của công ty. Dù không muốn tham gia, cô đã bị sếp ép buộc biểu diễn một tiết mục nhảy K-pop cùng hai đồng nghiệp khác. Sếp của cô cho biết các phòng ban trong công ty đang cạnh tranh để giành giải thưởng tiền mặt, và mong nhân viên cấp dưới sẽ tranh thủ tập dượt trong thời gian rảnh. Sun cho biết: "Tôi được nhắc nhở rằng đây không phải màn biểu diễn góp vui đơn thuần mà còn phải phấn đấu để giành được vinh quang về cho phòng mình".

Sự áp lực từ sự phát triển của tiệc tất niên

Khi nền kinh tế Trung Quốc ngày càng phát triển, các bữa tiệc cuối năm đã trở thành thông lệ của các công ty để ăn mừng thành công, nâng cao tinh thần nhân viên và nâng cao hình ảnh của họ trước công chúng. Tuy nhiên, điều này cũng đồng nghĩa với việc các công ty ngày càng đầu tư nhiều hơn vào tiệc tất niên, từ việc mời người nổi tiếng biểu diễn cho đến tổ chức rút thăm may mắn và trao giải thưởng.

Liu Rui, một chuyên gia nhân sự, cho rằng tiệc tất niên nên tập trung vào việc giải trí thay vì cạnh tranh hoặc thực hiện những công việc với yêu cầu khắt khe. Ông nói: "Nếu chúng ta đặt ra những mục tiêu đơn giản hơn và tập trung vào việc tận hưởng niềm vui thì mọi người đều sẽ có trải nghiệm tốt hơn".

Sự thoải mái và trải nghiệm tích cực trong tiệc tất niên

Tuy nhiên, cũng có những nhân viên công sở Trung Quốc cảm thấy thoải mái và tích cực với các bữa tiệc cuối năm của công ty. Chen Dianhai, một nhân viên ở Thâm Quyến, cho biết cô cảm thấy thoải mái vì ban quản lý không bắt buộc cô phải tham gia. Tuy vậy, cô vẫn tham gia vào tiết mục biểu diễn các điệu nhảy nổi tiếng trên mạng cùng với đồng nghiệp, với hy vọng giành được giải thưởng và bữa ăn miễn phí.

Wang Jia, trưởng nhóm của một công ty công nghệ sinh học, cho rằng tiệc tất niên nên tập trung vào việc giải trí thay vì cạnh tranh hoặc thực hiện những công việc với yêu cầu khắt khe. Ông nói: "Nếu chúng ta đặt ra những mục tiêu đơn giản hơn và tập trung vào việc tận hưởng niềm vui thì mọi người đều sẽ có trải nghiệm tốt hơn".

Trong kết luận, tiệc tất niên công ty Trung Quốc có thể mang lại niềm vui và gắn kết cho một số nhân viên, nhưng cũng đồng nghĩa với sự căng thẳng và áp lực đối với những người khác. Các công ty cần xem xét lại cách tổ chức và tạo ra một không gian thoải mái và tích cực cho nhân viên tham gia vào hoạt động này.

Nguồn: Báo CafeF

[question] Tại sao một số nhân viên công sở ở Trung Quốc cảm thấy căng thẳng khi tham gia vào các bữa tiệc cuối năm của công ty?,Lý do chính dẫn đến sự miễn cưỡng của nhân viên tham gia vào các bữa tiệc cuối năm là gì?