"Vấn đề "lời nguyền tuổi 35" và tình trạng phân biệt tuổi tác ở Trung Quốc"

Người lao động trẻ ở Trung Quốc đang lo sợ sự phân biệt tuổi tác và "lời nguyền tuổi 35" khi tìm kiếm việc làm. Vấn đề này đang gây tranh cãi và yêu cầu cải cách pháp lý để đảm bảo công bằng và bình đẳng trong nghề nghiệp.

Khi Han mất việc làm như một nhân viên thiết kế giao diện ở Bắc Kinh, cô đã gửi hàng trăm đơn xin việc nhưng chỉ được mời tham gia bốn cuộc phỏng vấn.

Cô đã chuyển sang làm việc bán thời gian để kiếm sống, nhưng công việc này lại quá mệt mỏi và lương quá thấp để duy trì cuộc sống hàng ngày. Han cho rằng vấn đề chính là cô đã trở nên quá già trong mắt nhiều nhà tuyển dụng với tuổi 34 của mình. Han không phải là trường hợp độc đáo, nhiều người lao động trẻ ở Trung Quốc đang lo sợ sự phân biệt tuổi tác và "lời nguyền tuổi 35".

Sức mạnh của "lời nguyền tuổi 35" đã trở thành một vấn đề nổi cộm và được nhiều chuyên gia và quan chức hàng đầu nhắc đến.

Các công ty công nghệ lớn và cả chính phủ Trung Quốc đều áp dụng chính sách không tuyển dụng những ứng viên trên 35 tuổi. Ngay cả các công ty nhà nước cũng không chấp nhận ứng cử viên trên 35 tuổi cho các vị trí công chức. Điều này đã gây ra sự lo lắng rộng rãi trong công chúng và được nhiều người cho rằng là một sự lãng phí tài năng lớn.

Vấn đề "lời nguyền tuổi 35" không chỉ ảnh hưởng đến người lao động trẻ mà còn gây trầm trọng thêm tình trạng phân biệt giới tính ở nơi làm việc.

Phụ nữ ở độ tuổi này thường gặp áp lực từ phía nhà tuyển dụng không muốn trả lương cho thời gian nghỉ thai sản và họ cũng gặp khó khăn trong việc thăng tiến trong công việc. Đàn ông cũng có thể bị ảnh hưởng khi bị coi là không phù hợp với các nhiệm vụ sau khi trở thành bố.

Để giải quyết vấn đề này, các chuyên gia cho rằng cần có cải cách pháp lý để đảm bảo công bằng và bình đẳng trong nghề nghiệp. Hiện nay, luật lao động của Trung Quốc không cấm phân biệt đối xử vì lý do tuổi tác. Cần thiết phải có các biện pháp bảo vệ và thực thi luật mạnh mẽ hơn để ngăn chặn sự phân biệt tuổi tác và bất bình đẳng giới trong nghề nghiệp.

Vấn đề "lời nguyền tuổi 35" đang gây tranh cãi và yêu cầu sự chú ý của cả xã hội.

Đối với hàng trăm triệu người trẻ ở Trung Quốc, tìm kiếm việc làm và lo lắng về tương lai nghề nghiệp đã trở thành mối lo ngại cấp bách. Để đảm bảo công bằng và cơ hội công việc cho tất cả mọi người, cải cách pháp lý là cần thiết và cần được thực hiện một cách nhanh chóng và hiệu quả.

[question] Lời nguyền tuổi 35 ở Trung Quốc là gì?,Cải cách pháp lý có thể giải quyết được vấn đề lời nguyền tuổi 35 không?