"Wayfair kêu gọi nhân viên làm việc chăm chỉ nhưng chưa đề cập đến tăng lương: Chuyên gia phân tích"

Doanh nghiệp gặp khó,
CEO Wayfair, ông Niraj Shah, đã gửi thông điệp cuối năm cho nhân viên, khuyến khích làm việc chăm chỉ. Tuy nhiên, chuyên gia cho rằng công ty cần tăng lương để đáp ứng yêu cầu làm việc nhiều giờ.

Wayfair gửi thông điệp cuối năm tới nhân viên

Wayfair, công ty bán lẻ nội thất trực tuyến hàng đầu thế giới, đã gửi một thông điệp cuối năm tới nhân viên từ CEO của mình, ông Niraj Shah. Ông Shah khuyến khích nhân viên làm việc chăm chỉ và đạt được kết quả thực tế. Tuy nhiên, ông không đề cập đến việc tăng lương cho nhân viên.

Ông Niraj Shah về làm việc nhiều giờ và có trách nhiệm

Ông Niraj Shah cho rằng làm việc nhiều giờ và có trách nhiệm là điều không đáng ngại. Ông khuyến khích nhân viên của Wayfair coi trọng tiền của công ty như tiền của mình và thương lượng giá cả trước khi chi tiêu. Tuy nhiên, ông không đề cập đến việc tăng lương cho nhân viên trong tâm thư của mình.

Wayfair và khó khăn trong thời kỳ đại dịch

Wayfair là một trong những công ty bán lẻ nội thất trực tuyến phát triển nhanh chóng trong thời kỳ đại dịch. Với sự gia tăng của việc mua sắm trực tuyến, công ty đã tăng trưởng mạnh mẽ. Tuy nhiên, từ năm 2022, khi mọi người quay trở lại mua sắm trực tiếp, Wayfair đã gặp khó khăn và phải cắt giảm 5% lực lượng lao động.

Ý kiến của chuyên gia Nicholas Bloom

Nicholas Bloom, một giáo sư kinh tế, đã phân tích tình hình này và cho rằng nếu Wayfair muốn nhân viên làm việc 80 giờ một tuần, công ty cần tăng lương của họ lên 50%. Tuy nhiên, công ty chưa có phản hồi về việc trả lương.

Thông tin về Wayfair

Theo CNN, Wayfair hiện có khoảng 15.000 nhân viên. Công ty đã có lãi trở lại và đang cố gắng khôi phục hoạt động kinh doanh sau khó khăn gặp phải từ năm 2022.

Tầm quan trọng của việc tăng lương

Trong cuộc phỏng vấn với CNN, Nicholas Bloom cũng nhấn mạnh rằng để duy trì mô hình làm việc nhiều giờ, công ty cần đảm bảo sự công bằng trong việc trả lương cho nhân viên. Tăng lương sẽ giúp đáp ứng yêu cầu làm việc nhiều giờ và tạo động lực cho nhân viên.

Kết luận

Tóm lại, Wayfair đã kêu gọi nhân viên làm việc chăm chỉ và đạt được kết quả thực tế. Tuy nhiên, công ty chưa đề cập đến việc tăng lương cho nhân viên. Chuyên gia cho rằng tăng lương là một yếu tố quan trọng để duy trì mô hình làm việc nhiều giờ và đáp ứng yêu cầu của công việc.

Nguồn: Báo CafeF

[question] Wayfair đã đối mặt với những khó khăn gì trong năm 2022?,Ông Niraj Shah đã khuyến khích nhân viên của Wayfair làm gì để đạt được chiến thắng?
1 Lượt thích